Raamatus "Juhtimise väljakutsed 21. sajandiks" vaatleb Peter F. Drucker sotsiaalseid ja majanduslikke muutusi 21. sajandi ühiskonnas, kuidas juhtimine peaks uutes oludes orienteeruma ning pakub juhtimise kesksete teemade kohta uusi ja revolutsioonilisi ideid ning perspektiive. Autor arutleb juhtimise uute paradigmade üle - kuidas need on muutunud ja kuidas nad muudavad meie arusaamu juhtimise praktikast ja põhimõtetest. Drucker analüüsib strateegia uusi realiteete, näitab kuidas olla juht muutuste perioodil ja seletab "uue inforevolutsiooni" olemust ja selle juhtimisele. Samuti vaatleb ta nn teadmustöötaja (knowledge worker) tootlikkust ja näitab, et suurema tootlikkuse saavutamiseks on vaja muuta inimeste ja organisatsioonide peamisi hoiakuid ja töö enda struktuuri.